2019年4月12日，由温州源大集团主办、温州源大教育科技有限公司承办的源大企业成长学院系列课程第121期之《招聘宝典（高级）-人才测评技术》在源大扬帆教室开课。课程特邀创新人力资源管理的研究者和践行者、中国人力资源领域十佳实战讲师、国家高级人力资源管理师职称等等一系列身份的裴宏伟师为温州各大中小企业相关人员授课。
在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。然而众多企业却忽略了招聘这一环节，结果就是一方面企业招到人才的难度越来越大，另一方面招聘不到合适的人才，有的企业盲目招人，将不合适的人放在不匹配的岗位上，不但造成人力资源成本浪费，同时对企业的战略规划与业绩造成了致命影响，那么，一个企业到底应该如何招聘到合适的人选呢？本次课程一开始，裴老师就让大家讨论当前企业招聘的困局是什么？围绕这一问题，再从完善人力资源管理机制、明确选人的关键标准、提升招聘专业技能和掌握面试测评的关键技巧这四个破局攻略展开，如完善机制的六大操作“法宝”、选人时的六大关键标准、8中面试测评的关键技巧等等，内容丰富实用。课堂上，裴老师善于根据企业和学员的目标与需求，用自身丰富的实战经验来教导学员落实行动、启迪智慧。课堂上激情活跃、寓教于理，经常以多种授课方式去引导学员思考和顿悟，让学员们积极分享观点，多多交流，让每一位学员有效提升理论与实践的能力，深受学员们的喜爱。
下面小编为您送上精彩的课程花絮：
课堂掠影
同学们积极讨论并发言
最后，老师与学员们合影留念
源大企业成长学院系列课程《以销售目标为导向的市场开发与管理》将于2019年4月26日举行培训，课程特邀销售人才培养专家、中国人力资源开发研究会特聘销售人才培养专家、《精准销售模式》研发及版权所在者等等一系列身份的王飞老师为温州各大中小企业相关人员授课，敬请期待！
在最后，要特别感谢参与本次课程的学员们，感谢您在百忙之中抽身参加此次公开课，由于您的到来使得本次课程更加圆满。
成功案例
