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2014年浙江·温州鞋服行业人力资源管理论坛

阅读:2101次 来源:瀚德职业培训学校 发表时间:2014年07月29日

  2014716日,由温州源大企业主办、北京众达朴信管理咨询有限公司协办的《2014年浙江·温州鞋服行业人力资源管理论坛》在源大如期举办。论坛特邀众达朴信高级合伙人,有着近十年管理咨询行业经验,专注于组织与人力资源管理等领域研究的王伯岩老师为温州鞋服行业人力资源总监们分享

王老师首先阐述了鞋服行业人力资源发展现状,人力资源发展趋势,以及如何提升人力资源管理效能。还就HRD所关心的如何提高人力资源话语权提出了自己的见解:1、用数据说话:人员配置(人员占比)2、钱如果激励不了员工了,就得想其他方法 :尊重、认可····3、人事费用率,薪酬效率,人均薪酬等。还提出了组织DNA的概念,具体由公司的决策、激励机制、领导力、信息传导 、组织架构组成。王老师还揭示未来人力资源管理组织模式将从事务处理型角色向专业服务型角色、战略导向型角色转变。

最后,王老师还和学员们互动,对大家的疑惑逐一进行了解答 。王老师的专业、系统的阐述与剖析让学员们更加深刻理解各自所肩负的使命,更加认清人力资源未来的发展方向。 

2014年浙江·温州汽车及汽配行业人力资源管理论坛》将于813日在瑞安君欧大酒店开班,王伯岩老师将再次与大家见面,敬请期待!

        

 下面小编为大家送上课程花絮:

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论坛现场职业经理人们聚精会神的听着王老师带来的信息
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 各经理人起身发言,与现场同仁探讨问题
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最后部分学员与老师合影 
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