【第140期】降本增效、规范用工研讨沙龙
企业主、财务总监、人力资源总监
2024年4月26日至1900年01月01日
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【第139期】合伙制分享会
企业负责人、创业者、高管等
2024年4月20日至1900年01月01日
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【第138期】降本增效、规范用工研讨沙龙
企业主、财务总监、人力资源总监
2024年4月19日至1900年01月01日
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【第137期】降本增效、规范用工研讨沙龙
企业主、财务总监、人力资源总监
2024年4月12日至1900年01月01日
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【第136期】降本增效、规范用工研讨沙龙
企业主、财务总监、人力资源总监
2024年3月29日至1900年01月01日
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【第135期】降本增效、规范用工研讨沙龙
企业主、财务总监、人力资源总监
2024年3月22日至1900年01月01日
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【第128期】认证《非暴力沟通》
企业中高层管理者,所有员工
2019年8月9日至2019年08月09日
当企业发展到一定阶段时,作为企业中最为关键的因素“人”的问题就会出现,而直接在日常工作,管理中呈现的沟通问题,轻则是一般的沟通不畅,严重...
【第124期】精益生产管理-微利时代的最佳管理模式
总经理、生产副总、厂长、生产部长、工程师、中高层管理人员、生产主管、车间主任等
2019年5月25日至2019年05月25日
全球的制造业都在实施精益,近年来,精益理论又被延伸至企业经营活动全过程,扩展到服务型企业和非赢利性组织,发展成为“精益管理”,其核心都在...
【第123期】四象限创新思维
管理人员、研发人员、需在工作中作出创新的骨干员
2019年5月10日至2019年05月10日
创新”——是社会发展永恒的主题。在世界经济日益全球化的今天,企业单凭降低成本、提高市场份额所创造的利润远不能满足企业的生存与发展。...
【第117期】工具思维在工作总结和年度计划中的应用
总经理、人力资源总监及公司管理层
2018年12月14日至2018年12月14日
工作计划是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使公司和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工...