【第133期】新政下如何规避企业用工风险实战处理
各企业人力资源总监、行政总监、专员,总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部等部门相关人员
2019年12月27日至2019年12月27日
经典实操课程,据统计,多数劳动争议和风险点在企业规章制度的设计之初就已经埋下,如何控制其中的法律风险,是企业管理人员必须掌握的技能。 本课程从...
【第132期】激活个体—打造游戏式积分制管理
人资总监,人资经理,人资主管,人资相关工作人员等
2019年10月18日至2019年10月18日
产多数员工不愿意做老板希望他做的事情,任劳任怨的员工逐年减少;赚钱不再是激励员工的唯一手段,员工更看重的是精神层面需求;员工的流动性增加:一是出现...
【第125期】只涨薪是不够的—增益人力资本的内在薪酬设计
中高层管理者、人资部门
2019年6月14日至2019年06月14日
增加薪酬是公司吸引人才、留住人才、用好人才的主要工具。但是,只涨薪够吗?涨薪了员工还是辞职了,涨薪工作效率不见提高,工作热情不见增长,扯皮与推诿依...
【第121期】招聘宝典(高级)—人才测评技术
中高层管理者、人资部门
2019年4月12日至2019年04月12日
比尔?盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之...
【第118期】逆势用工成本与风险管控及新法解读
中高层管理者、人资部门、财务部门
2018年12月28日至2018年12月28日
规范社会保险费的管理,对于企业员工队伍的稳定、成本费用的控制和风险防范都至关重要。2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管...
【第116期】心理学在人力资源的应用
中高层管理者、人资部门
2018年12月1日至2018年12月01日
21世纪是心理导向的世纪,是注重人性化管理的时代。在这个信息更多、选择机会更广的时代里,人与人之间的合作、交往和相处更加追求思维方式的默契,更注重轻...
【第114期】融合式绩效薪酬管理
中高层管理者、人资部门
2018年11月3日至2018年11月03日
全国唯一的将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系! 全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式,让:培训效果=咨询...
【第110期】大数据分析驱动HR效能提升
中高层管理者、人资部门
2018年8月24日至2018年08月24日
2006-2016年的十年,有人说是互联网的黄金十年,也有人说2017年是人工智能的元年,2018年来了,新经济环境下,行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析...
【第103期】员工劳务纠纷操作实务
人资部门、内部培训师、培训主管
2018年5月11日至2018年05月11日
随着企业用工方式的多元化、灵活化,企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”,员工进和出已日趋常态化、复杂化。与此同时,国家劳动法规这道&ldqu...
【第95期】和谐劳动关系建立与管理
中高层管理者、人资部门
2017年11月24日至2017年11月24日
随着我国市场经济的发展,以及我国国有企业改制和转轨的不断深入,非公有制经济迅速壮大,企业劳动力的获得正逐步由原来的政府配置转为劳动力市场配置,劳动...