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企业如何选育用留人

阅读:1115次 来源:瀚德培训学校 发表时间:2016年03月28日

2016年3月26日,由温州市瀚德职业培训学校主办、温州市龙湾区经济与信息化局协办的瀚德企业成长学院系列课程之《企业如何选育用留人》在源大多功能厅如期举办。课程特邀人力资源管理专家,清华大学工商管理硕士、北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师等等一系列高级职称集一身的杨文浩老师,为温州各大中小企业相关人员授课。

杨老师一开始先指出,现在的员工不是没有能力,是缺乏工作的愿力,管理者首先要调动员工工作的意愿,心甘情愿的工作,而不是敷衍了事。面对企业招不到人,招来的人没呆几天就走了,又或者培养了一个人,结果翅膀硬了就要飞走等等,要如何解决?总的来说就是4个词语:分别是匹配、补差、评估和激励。在这之前,杨老师通过“带蛇、小鸟、猴子爬山”的互动游戏告诉大家管理者要先认识自己,要深入了解自己团队的,要授权,目标激励,调动他们的积极性。在选人方面,杨老师向大家推荐了star行为面试方法:即情景、任务/目标、行动和结果,并建议大家可以多设置情景来考核面试者的软实力,这样能得到更加真实可靠的信息。育人方面,从前人们常说“授人以鱼不如授人以渔”,杨老师则通过案例告诉大家“授人以渔不如授人以欲”,让员工为自己的未来打拼,为实现目标而努力。如何用人呢?记住“时间有序,空间配置,能位对应,动态适应,要素有用,同素异构,公平竞争,互补增值”即可。最后,老师还指出留人不如留核心技术,要培养储备人才。杨老师在一天的培训课程中,让学员做主角,实际操练。课程风格幽默风趣、寓理于例,深受广大学员欢迎。

下面小编为你送上精彩的课程花絮:

课堂掠影

 

老师与学员们亲密互动,学员们积极配合,分享观点

 

午休时间,我们还提供了饭后水果

 

此外,我们还在微信群里抽取幸运儿,送上电影兑换券

 

最后,老师与学员们合影留念

瀚德企业成长学院系列课程《黄金心态 销售巅峰》将于2016年4月9日举行培训,课程特邀企业营销与管理问题解决专家、销售行为训练专家,美国桑德拉营销学院中国区认证讲师、剑桥大学CIE认证高级人力资源管理师等等一系列高级职称集一身的杨虎老师为温州各大中小企业相关人员授课,敬请期待!