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【第114期】融合式绩效薪酬管理

阅读:228次 来源:源大教育 发表时间:2018年11月05日

2018年11月3日,由温州市龙湾区经济与信息化局主办、温州源大教育科技有限公司协办的源大企业成长学院系列课程第114期之《融合式绩效薪酬管理》在源大二期多功能厅开课。课程特邀企业利润倍增系统打造管理专家,中国员工动力系统第1人、华南理工大学—阿米巴(中国)研究中心高级教练等等一系列高级职称集一身的谭文平老师,为温州各大中小企业相关人员授课。

绩效体系设计难,推行更难,企业管理者与人力资源从业者没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题,不知道如何处理。本次课程谭老师先是简单讲述了下企业管理的现状,提问老板们为什么要弄绩效,举例马云、墨子的八字方针,从而提出有效激活个体的三部曲。本次课程谭老师主要从打造建立员工为自己而做的管理机制、绩效管理不产生绩效的原因、驱动式绩效薪酬设计方案的五个关键点和如何在企业推行、落地驱动式绩效薪酬这四个方面展开。谭老师授课条理清楚,在课堂上进行大量的实际案例分析,并让学员们现场练习和提问,老师现场指正与回答,引导和激励学员们自我突破,增加知识、转变观念、提升技能,深受学员们的好评。

下面小编为您送上精彩的课程花絮:

课堂掠影

老师与学员们亲密互动,学员们积极练习与分享,学以致用

最后,老师与学员们合影留念

源大企业成长学院系列课程《销售目标百分百》将于2018年11月16日举行培训,课程特邀企业营销与管理问题解决专家,销售行为训练专家、剑桥大学CIE认证高级人力资源管理师、IPTA国际职业训练协会认证职业培训师等等一系列高级职称集一身的杨虎老师为温州各大中小企业相关人员授课,敬请期待!